El Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero (BOE 15/02/2023) fija el Salario Mínimo

Interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas o 1260 en 12. El

incremento tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de este año.

El salario mínimo en 2023 para cualquier actividad queda fijado:

• Día: 36 euros.
• 14 pagas: 1.080 euros.
• 12 pagas: 1.260 euros.
• Anual: 15.120 euros.
• Personas trabajadoras eventuales y temporeras: 51,15 (por jornada legal en la
• actividad).
• Empleados de hogar: 8,45 (por hora efectivamente trabajada).

El nuevo SMI implicará:

• Alza en la base mínima de cotización a la Seguridad Social: con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023, esto implica que la base mínima de cotización no pueda ser inferior a 1.260 euros mensuales.

• Topes en las coberturas del FOGASA. El pago de salarios por parte del Fondo, así como de indemnizaciones, se calcula tomando como referencia el SMI. El límite para el pago de salarios serán 120 días (9.942 euros en 2023) y para el caso de las indemnizaciones la anualidad (30.240,25 euros) (para las indemnizaciones por modificación sustancial de las condiciones laborales, 22.369,50 euros y para el servicio del hogar familiar, 14.913 euros).

• Subsidios por desempleo: Se incrementan los límites para considerar la existencia de «carencia de rentas» a los efectos de lucrar subsidios por desempleo como el de mayores de 52 años.

• Límites a las cantidades embargables. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que no superen el SMI 2023 se consideran inembargables, aplicándose a las cantidades que superen el SMI la escala establecida en el art. 607.2 de la LEC.